Alternance
Ouverture du DNSEP Design graphique et interactivité en alternance
Le DNSEP Design graphique et interactivité (grade master, BAC +5), désormais accessible en alternance, investit à la fois les territoires de l’édition et du numérique : design éditorial (papier et web), création d’affiches et d’objets imprimés, relation à l’espace public et à la signalétique, typographie, pratique de l’écriture, programmation et creative coding, design d’interface numérique, data design, IA, objets connectés, etc.
Deux possibilités d’alternance sont proposées pour cette formation : soit les deux années (M1+M2) se déroulent en alternance avec un contrat de deux ans en entreprise, soit seule la deuxième année (M2), qui mène à l’obtention du diplôme, est en alternance avec un contrat d’un an.
L’apprentissage est une voie de transmission des savoirs et des savoir-faire. Il permet aux entreprises de participer à la création d’un vivier de compétences à court, moyen et long termes. L’organisation de la formation permettra aux étudiant·es apprenti·es une progressivité des apprentissages via des allers-retours entre les apports théoriques et leur expérience professionnelle.
Étudiant·e salarié·e
L’étudiant·e est considéré·e comme un·e salarié en formation au sein de l’entreprise. Il ou elle est rémunéré·e également lorsqu’il suit ses cours théoriques à l’école.
Au même titre qu’un·e salarié·e, il ou elle possède des droits et des obligations (contrat de travail, période d’essai de 45 jours, visite médicale d’embauche, congés payés) et certains avantages selon les conventions collectives (cartes restaurants, remboursement Mobilité…).
L’apprentissage en pratique
En recrutant un·e apprenti·e, l’entreprise bénéficie :
→ d’une réduction des cotisations sur les bas salaires (de l’apprenti)
→ d’aides élargies et de dispositifs de soutien en cas d’embauche d’un travailleur handicapé
→ de l’aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage
Un rythme d’alternance adapté
→ 3 semaines à l’école
→ 2 semaines en entreprise
→ temps de travail effectif : 35 heures par semaine (école + entreprise)
Un encadrement adapté
Chaque étudiant·e est suivi·e par deux encadrants :
→ le maître d’apprentissage (au sein de l’entreprise) et le tuteur académique (à l’École)
→ le maître d’apprentissage définit ses activités et missions au sein de l’entreprise
Le tuteur académique s’assure de vérifier la cohérence et l’adéquation entre les missions de l’apprenti·e au sein de l’entreprise et les métiers de la création et de la culture ou à sa complémentarité.
Des échanges sont organisés au cours de l’année entre l’étudiant, le maître de stage et le tuteur académique afin de s’assurer de l’adéquation entre les deux volets de la formation et de l’intégration de l’étudiant au sein de l’entreprise.